培养人才如同雕刻一般，需要细心耐心

培养人才如同雕刻一般，需要细心、耐心。

很多管理者在培养人上不喜欢下功夫，更多把心思花在解决事上。原因就是解决事能立即看到效果，而培养人是一项长期坚巨的工作，短期看不到效果。

着急解决事，你会有解决不完的事，人培养不好想把事解决好根本就不可能。

管理者是通过他人完成工作，光自己能干不行，只有培养出更多优秀人才，才能形成团队战斗力，最终才能更好的解决问题，实现工作目标。

“十年树木，百年树人！”培养就如同雕刻，得拿小刀一点点刻画，把他人的优势呈现出来，同时刻去干扰成长的问题和毛病。这需要巨大的耐心和细心，需要极度认真、坚持、做透的精神。

当然培养人，也需要管理者有成就他人的格局。这是根基，没有这点，无论怎么做也培养不出人来。

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李顺军

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